1. Seorang kepala ruangan bertugas untuk mengelola ruangan baru dengan kapasitas 15 tempat tidur. Ruangan tersebut mempunyai 8 perawat ners dan 3 perawat D3. Kepala ruangan mendesain metode penugasan yang memungkinkan perawat untuk bertanggung jawab sepenuhnya sejak dirawat hingga dipulangkan. Apakah metode penugasan yang sesuai dengan kasus di atas?
A. Tim
B. Primer
C. Modular
D. Fungsional
E. Manajemen Kasus
Jawabannya : B
2. Suatu ruang rawat intermediet dengan kapasitas 10 tempat tidur menerapkan metode tim dalam penugasan keperawatan. Dalam pelaksanaan metode tim tersebut, ketua tim perlu mengkaji prioritas asuhan kepada sekelompok pasien. 5 pasien memiliki tingkat ketergantungan total, 3 pasien dengan dengan ketergantungan sedang, dan 2 pasien yang siap dipindahkan ke ruang rawat biasa. Manakah dari kondisi berikut yang menjadi pilihan utama dalam pemberian asuhan?
A. Pasien dengan rencana pindah
B. Pasien dengan penurunan kesadaran
C. Medikasi yang dibutuhkan oleh seluruh pasien
D. Seluruh pasien yang dirawat di unit intermediet
E. Pasien dengan masalah kesehatan yang paling sering ditemui
Jawabannya : B
3. Seorang kepala ruang Ortopedi merasakan adanya masalah di unitnya. Ia mendapatkan data bahwa tingkat kepuasan pasien di unitnya hanya mencapai 60 persen selama 2 bulan terakhir dan motivasi stafnya rendah. Ia memutuskan untuk merencanakan dan memulai perubahan yang akan mendorong perubahan kondisi di unitnya. Apakah tindakan awal yang perlu dilakukan?
A. Mencari bantuan manajer
B. Mengidentifikasi sumber masalah yang ada di unitnya
C. Mengadakan rapat staf untuk membahas isu di unitnya
D. Mengembangkan rencana strategik mengenai cara mengatasi masalah di unitnya
E. Mengabaikan masalah yang terjadi karena masalah akan terselesaikan secara alami
Jawabannya : C
4. Seorang perawat senior sedang melakukan prosedur perawatan luka dengan menggunakan sarung tangan bersih. Namun, saat ditegur oleh ketua tim, perawat tersebut menyampaikan bahwa perawat baru yang seharusnya menyiapkan peralatan perawatan luka tidak menyediakan sarung tangan steril. Perawat baru mengatakan bahwa dirinya bertanggung jawab untuk pasien di kamar lain dan tidak diminta bantuan untuk menyiapkan perlengkapan perawatan luka oleh perawat senior tersebut. Tindakan terbaik yang perlu dilakukan oleh ketua tim adalah :
A. Meminta perawat baru untuk menyediakan sarung tangan steril
B. Mengidentifikasi sumber konflik dan memahami penyebab friksi
C. Meminta saran kepala ruangan untuk menangani masalah
D. Meminta kedua perawat untuk melanjutkan pekerjaannya
E. Menegur perawat baru atas tindakannya
Jawabannya : B
5. Jam dinas Anda sudah berakhir. Ketika hendak pulang, ada pasien yang meminta bantuan kepada Anda. Sementara itu, perawat yang berdinas sedang membantu pasien lain dan perawat yang lain sedang mengantar pasien ke kamar operasi. Apa yang sebaiknya anda lakukan?
A. Meminta keluarga pasien untuk memanggil perawat yang sedang bertugas
B. Melaporkan kepada Penanggung jawab dinas
C. Melaporkan kepada perawat yang bertugas
D. Memenuhi permintaan pasien
E. Mengkaji kebutuhan pasien
Jawabannya : E
6. Pasien dengan luka gangren sudah 3 hari tidak diganti balutan. Anda sebagai perawat baru menanyakan kepada perawat senior dan dijawab bahwa tidak ada instruksi dari dokter dan petunjuk kapan dilakukan perawatan luka kepada pasien tersebut. Apa yang seharusnya dipahami sehingga hal tersebut tidak terjadi?
A. Dokter harus mencantumkan kapan dilakukan perawatan luka
B. Kebiasaan dokter yang merawat pasien ganggren
C. Merawat luka merupakan tugas mandiri perawat
D. Standar prosedur operasional rumah sakit
E. Karakter dan tipe gangren
Jawabannya : C
7. Seorang Ners akan membersihkan rambut pasien di tempat tidur. Setelah diidentifikasi, peralatan yang dibutuhkan tidak tersedia. Ners kemudian melakukan modifikasi agar prosedur tetap dapat dilaksanakan. Sebagai seorang manajer asuhan keperawatan peran apa yang sedang dilakukan perawat?
A. Disturbance Handler
B. Resource allocation
C. Dessiminator
D. Enterpreneur
E. Leader
Jawabannya : D
8. Perawat Primer mengidentifikasi adanya rencana asuhan yang tidak terlaksana secara keseluruhan. Perawat primer juga mendapatkan keluhan dari pasien dan keluarganya terkait sikap perawat yang lama berespon ketika dipanggil dengan menggunakan nurse call. Staf perawat juga menyampaikan ketidaksediaan untuk mengadakan diskusi refleksi kasus secara rutin. Perawat primer percaya bahwa penyebab permasalahan menjadi keterbatasan untuk maju bagi staf keperawatan. Apakah tindakan awal yang sebaiknya dilakukan?
A. Menetapkan masalah
B. Membuat perencanaan
C. Pengumpulan data-data
D. Melaporkan kepada Kepala ruangan
E. Melaporkan kepada Kepala Bidang keperawatan
Jawabannya :C
9. Suatu ruang rawat terdiri dari zona A dan B berselisih karena penggunaan alat bersama. Setelah melakukan diskusi panjang, anggota tim membuat kesepakatan tentang situasi pekerjaan dengan keterbatasan alat, tenaga dan fasilitas. Diskusi tersebut membuat anggota tim menyadari bahwa perawat dari kedua zona memiliki kepedulian yang sama terhadap pasien sehingga mau saling membantu. Kepala ruangan juga sepakat untuk mengupayakan pemenuhan kebutuhan fasilitas ruangan. Strategi penyelesaian konflik menurut Newstorm yang telah dilakukan adalah
A. Avoiding
B. Competing
C. Accomodating
D. Collaborating
E. Compromising
Jawabannya : D
Baca Juga : Mengapa Harus Uji Kompetensi (Ujikom) Perawat? Dan Ini Solusinya!
10. Seorang ners baru diterima bekerja di rumah sakit. Ners akan menjalani masa orientasi. Sebagai bagian dari rumah sakit, ners perlu memahami sistem dan organisasi rumah sakit. Hal apakah hal utama yang perlu diketahui terlebih dahulu?
A. Missi dan Tujuan Jangka Panjang rumah sakit
B. Misi dan Tujuan Jangka Pendek rumah sakit
C. Falsafah dan Identitas rumah sakit
D. Filosofi dan moto rumah sakit
E. Visi dan Misi rumah sakit
Jawabannya : E
11. Ketua tim di ruang rawat inap Anak mengidentifikasi kebutuhan keterampilan stafnya dalam melakukan pemasangan infus. Ketua tim menemukan data bahwa 80 persen pemasangan infus dilakukan secara berulang, 60 persen infus macet dan 75 persen fiksasi terlepas. Sebagai perawat yang terampil dalam pemasangan infus, ketua tim berencana untuk melakukan program peningkatan pengetahuan dan keterampilan stafnya. Apakah program yang sebaiknya dilaksanakan oleh ketua tim?
A. Mengusulkan untuk diadakan pelatihan
B. Mengusulkan untuk diadakan ronde keperawatan
C. Melakukan supervisi kepada perawat ketika pemasangan infus
D. Memberitahu setiap cara pemasangan infus kepada setiap perawat
E. Melakukan pemasangan infus pada setiap pasien dibawah tanggung jawabnya
Jawabannya : B
12. Seorang ners dua kali gagal melakukan pemasangan infus. Ketua tim menegur ners di depan pasien dan langsung mengambil alih pemasangan infus. Ketua tim juga memberikan sangsi dengan tidak mengikutsertakan ners dalam kegiatan in-house training. Ns. A dua kali gagal melakukan pemasangan infus pada pasien. Ketua tim menegur didepan pasien dan langsung mengambil alih pemasangan infus. Tindakan tersebut merupakan bentuk kepemimpinan. Apakah gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh ketua tim?
A. Democratic
B. Autocratic
C. Oligarchie
D. Dictatorship
E. Laissez Faire
Jawabannya : B
13. Seorang perawat melakukan kunjungan rumah pada pasien laki-laki berusia 30 tahun yang pada perawatan 2 bulan yang lalu menunjukkan adanya infeksi oportunistik. Pasien telah mendapat terapi Anti Retro Virus selama setahun ini. Saat ini pasien tinggal bersama sahabatnya. Saat perawat saat meninggalkan rumah pasien dan bertemu dengan tetangga pasien dan mereka mempertanyakan tentang penyakit yang diderita oleh pasien. Apakah prinsip etik yang perlu dipertahankan perawat pada kasus tersebut?
A. Non-maleficence
B. Fidelity
C. Justice
D. Beneficence
E. Confidentiality
Jawabannya : E
14. Perawat melakukan kunjungan rumah pada pasien perempuan berusia 20 tahun. Hasil anamnesis yang didapatkan: Pasien mengatakan ada darah di celana dalamnya dan sudah 2 bulan tidak haid dan pasien mengatakan pernah melakukan hubungan intim dengan pacarnya. Pasien memohon perawat tidak menceritakan kondisi kesehatannya pada orang tuanya. Perawat berjanji dan menyarankan pasien untuk melakukan pemeriksaan kesehatan di pelayanan kesehatan terdekat. Apakah prinsip etik yang dilakukan perawat?
A. Non-maleficence
B. Accountable
C. Fidelity
D. Beneficence
E. Confidentiality
Jawabannya : C
15. Perawat Puskesmas akan melakukan penyuluhan kesehatan tentang pentingnya imunisasi campak untuk balita. Kegiatan tersebut didahului dengan pengurusan ijin wilayah dan masyarakat setempat. Apakah prinsip etik yang dilakukan perawat ketika mengurus perijinan sebelum kegiatan tersebut?
A. Keadilan
B. Otonomi
C. Kerjasama
D. Kemanfaatan
E. Penghargaan
Jawabannya : B
16. Seorang perawat melakukan pengkajian keperawatan kepada pasien baru. Kemudian perawat melakukan dokumentasi dengan berprinsip kepada aspek kejujuran dan etik keperawatan. Apakah tindakan keperawatan yang tepat dilakukan oleh perawat tersebut?
A. Setiap tindakan yang ditulis adalah tindakan yang benar-benar direncanakan
B. Pengkajian data dapat dilakukan dari berbagai sumber
C. Perawat dapat mendiskusikan status kesehatan pasien dengan perawat lain
D. Lakukan apa yang tertulis dan tulis apa yang dilakukan
E. Menyimpan dokumentasi pada tempat yang tidak diketahui orang lain
Jawabannya : D
17. Seorang perempuan berusia 70 tahun dirawat di ruang rawat bedah. Sampai pada hari kelima pasien tidak mengetahui perawat yang bertangungjawab terhadap perawatan nya, padahal rumah sakit tersebut berstandar Internasional. Apakah prosedur yang perlu dilakukan oleh perawat dalam kasus tersebut?
A. Memperkenalkan diri sebelum intervensi
B. Menggunakan tanda pengenal
C. Menyapa pasien
D. Memperkenalkan diri pada pasien baru
E. Perkenalan diri pada pasien yang dapat berkomunikasi
Jawabannya : D
18. Suatu ruang perawatan intensif memiliki kapasitas 10 tempat tidur. Ruang tersebut memiliki 25 perawat yang sudah bekerja di atas 10 tahun, dapat mengatur dirinya sendiri, terlatih dan memiliki kepribadian yang matang. Apakah tipe kepemimpinan yang baik untuk kasus tersebut?
A. Democratic
B. Autocratic
C. Laissez Faire
D. Bureaucratic
E. Paternalistic
Jawabannya : C
19. Seorang ketua tim sedang mengidentifikasi prioritas intervensi bagi sepuluh pasien yang saat ini sedang dikelolanya. Beberapa intervensi dilakukan langsung oleh ketua tim dan terdapat intervensi lain yang didelegasikan kepada anggota timnya. Apakah prioritas asuhan keperawatan yang tepat pada kasus diatas?
A. Setiap pasien sama dan berhak mendapat pelayanan prioritas
B. Pasien yang memerlukan minimal care
C. Prioritas pemberian obat-obatan pada pasien sesuai jam pemberian obat
D. Pasien yang memerlukan perhatian khusus
E. Pasien yang hendak pulang segera
Jawabannya : D
20. Seorang kepala ruangan baru saja ditunjuk untuk mengelola suatu ruang rawat inap. Ia mendorong timnya berupaya bersama-sama dalam pelaksanaan progam untuk mencapai tujuan ruangan. Apakah prinsip pengorganisasian yang dilakukan oleh kepala ruang dalam kasus tersebut?
A. Span of control
B. Unity of direction
C. Unity of command
D. Command responsibility
E. Accountable
Jawabannya : C
Sumber : Kumpulan Soal-Soal Stase Manajemen Keperawatan
